Social Media Manager (m/w/d)

bei 42Medien (view profile)
Ort Weinheim
Online seit Juni 16, 2021
Kategorie Online Marketing
Social Media
Werbeagentur
Job-Art Vollzeit
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Job-Beschreibung

Aufgaben

DEINE Stärken & AUFGABEN

• Kommunikativ & strukturiert: Projektmanagement, Kundenkontakt, strategische Beratung und laufende Kundenbetreuung
• Durchdacht & kreativ: Planung, Koordination sowie Umsetzung von spannenden Social Media Aktivitäten und Kampagnen für unsere Kunden
• Begeisterungsfähig & offen für Neues: Ausarbeitung von Social Media-Content-Strategien
• Zahlenaffin & ambitioniert: Berücksichtigung von Maßnahmen zur Erreichung von hohen Reichweiten und KPIs sowie Auswertung und Reporting der Aktivitäten, Maßnahmen und Kampagnen
• Interessiert & dynamisch: Enge Zusammenarbeit mit den Teams Influencer Marketing und Digital Advertising

Qualifikation

SO ÜBERZEUGST DU UNS

• Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media Marketing auf Agentur- oder Unternehmensseite
• Du kannst ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Marketing, BWL, Digitale Medien oder in einem anderen themenrelevanten Bereich vorweisen
• Im Umgang mit den gängigen Social Media-Plattformen wie Instagram, Facebook, Pinterest, LinkedIn & Co. bist du fest erprobt
• Du hast ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, Spaß an Performance und ein Gespür für wirkungsvolle Maßnahmen
• Du kannst fundierte Erfahrungen mit KPIs, sowie mit den gängigen Analyse-Tools wie den Facebook Insights, dem Werbeanzeigenmanager und Google Analytics vorweisen
• Dich zeichnen analytisches, konzeptionelles und kreatives Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise aus
• Du arbeitest eigenverantwortlich, lösungsorientiert und bist gut organisiert

Benefits

WAS WIR DIR BIETEN

• Bei uns erwarten dich spannende, vielfältige Projekte mit namhaften Kunden in den unterschiedlichsten Branchen – da kommt keine Langeweile auf
• Deine Ideen und Anregungen finden Gehör – wir möchten gemeinsam mit dir unsere Social Media Unit weiterentwickeln
• Deine Entwicklung ist uns wichtig – Messen, Seminare oder Workshops bieten wir daher gerne an
• Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst – bei uns gibt’s keinen förmlichen Dresscode und keine vollgepackten Großraumbüros
• Offene-Tür-Politik und flache Hierarchien – bei uns wird sich geduzt und die Entscheidungswege sind kurz

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