Mediengestalter (m/w/d)
Ort | Schweinfurt, Germany |
Online seit | April 3, 2024 |
Job-Beschreibung
Die Firmengruppe Riedel Bau ist ein modernes Familienunternehmen mit mehr als 120 Jahren Firmengeschichte und beschäftigt rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bundesweit ist die Riedel Bau Gruppe für Gewerbe, Industrie und die öffentliche Hand mit den Schwerpunkten Rohbau und Schlüsselfertigbau sowie als Generalunternehmer und Bauträger tätig. Der Hauptsitz der Riedel Bau Gruppe befindet sich in Schweinfurt (Unterfranken, Bayern). Weitere Standorte befinden sich in München, Berlin und Erfurt.
Zur Verstärkung unseres Teams in Schweinfurt suchen wir ab sofort einen
Mediengestalter (m/w/d)
- Konzeption sowie Gestaltung von Print- und Onlinemedien, z. B. Flyer, Broschüren, Messematerialien, Anzeigen oder Online-Ads
- Druckdatenerstellung, Produktionsüberwachung und Qualitätskontrolle für erstellte Materialien
- Bildbearbeitung, Retusche und Videoschnitt
- Redaktionelle Planung, Content-Erstellung und Content Management in Bezug auf unsere Social-Media-Kanäle innerhalb des Social-Media-Teams
- Weiterentwicklung innovativer Designs im Rahmen des Corporate Design
- Mitarbeit an weiteren Marketing-Maßnahmen und abteilungsübergreifenden Projekten
- Sie haben eine Ausbildung bzw. ein Studium im Bereich Visuelle Kommunikation, Grafik oder Mediengestaltung erfolgreich abgeschlossen
- Sie verfügen über Praxiserfahrung hinsichtlich der Erstellung crossmedialer Inhalte für verschiedene Formate und Kanäle
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit der Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign und Photoshop) bilden die Basis Ihrer Arbeit
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie die Fähigkeit, medienübergreifend zu denken, werden durch ein gutes Gespür für Layout und Typografie ergänzt
- Als kreativer Mensch mit Teamspirit verfügen Sie über Kommunikationsstärke und Projektmanagement-Kompetenz
- Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus
- Sie haben Freude an einem vielseitigen Aufgabengebiet und der Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Unternehmens
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit Sonderzahlungen: z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen oder eine betriebliche Altersvorsorge
- Stabilität: ein sicherer Arbeitsplatz inklusive unbefristetem Arbeitsvertrag
- Work-Life-Balance: Homeoffice-Möglichkeit sowie flexible und kreative Arbeitszeitmodelle
- Persönliche Weiterbildung: umfassende interne (Riedel Campus) und externe Seminarangebote
- Teamwork: wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe sowie regelmäßige Teamaktivitäten (Skifahren, Fahrrad- und Motorradausflüge, Weihnachtsfeier etc.)