Die Firmengruppe Riedel Bau ist ein modernes Familienunternehmen mit mehr als 120 Jahren Firmengeschichte und beschäftigt rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bundesweit ist die Riedel Bau Gruppe für Gewerbe, Industrie und die öffentliche Hand mit den Schwerpunkten Rohbau und Schlüsselfertigbau sowie als Generalunternehmer und Bauträger tätig. Der Hauptsitz der Riedel Bau Gruppe befindet sich in Schweinfurt (Unterfranken, Bayern). Weitere Standorte befinden sich in München, Berlin und Erfurt.

Zur Verstärkung unseres Teams in Schweinfurt suchen wir ab sofort einen

Mediengestalter (m/w/d)

• Konzep­tion sowie Gestal­tung von Print- und Online­medien, z. B. Flyer, Broschüren, Messe­mate­ri­alien, Anzeigen oder Online-Ads
• Druck­daten­erstellung, Produk­tions­über­wachung und Qualitäts­kontrolle für erstellte Mate­ri­alien
• Bild­bear­beitung, Retusche und Video­schnitt
• Redak­tionelle Planung, Content-Erstellung und Content Management in Bezug auf unsere Social-Media-Kanäle inner­halb des Social-Media-Teams
• Weiter­ent­wicklung inno­va­tiver Designs im Rahmen des Corporate Design
• Mitar­beit an weiteren Marketing-Maß­nahmen und abtei­lungs­über­grei­fenden Projekten
  

• Sie haben eine Ausbil­dung bzw. ein Studium im Bereich Visu­elle Kommuni­kation, Grafik oder Medien­ge­staltung erfolg­reich abge­schlossen
• Sie verfügen über Praxis­er­fahrung hin­sicht­lich der Erstel­lung cross­medialer Inhalte für verschie­dene Formate und Kanäle
• Fundierte Kennt­nisse im Umgang mit der Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign und Photoshop) bilden die Basis Ihrer Arbeit
• Ausge­präg­tes Qualitäts­bewusst­sein sowie die Fähig­keit, medien­über­greifend zu denken, werden durch ein gutes Gespür für Layout und Typo­grafie ergänzt
• Als krea­tiver Mensch mit Team­spirit verfügen Sie über Kommuni­kations­stärke und Projekt­mana­gement-Kompetenz
• Engagement, Begeis­te­rungs­fähig­keit und Verant­wor­tungs­bewusst­sein zeichnen Sie aus
• Sie haben Freude an einem viel­sei­tigen Auf­gaben­gebiet und der Zusammen­arbeit mit allen Abtei­lungen des Unter­nehmens

• Eine leistungsgerechte Ver­gütung mit Sonder­zahlungen: z. B. Weihnachts- und Urlaubs­geld, vermögens­wirksame Leistungen oder eine betrieb­liche Alters­vorsorge
• Stabilität: ein sicherer Arbeit­splatz inklusive unbefristetem Arbeits­vertrag
• Work-Life-Balance: Homeoffice-Möglichkeit sowie flexible und kreative Arbeits­zeitmodelle
• Persönliche Weiterbildung: umfassende interne (Riedel Campus) und externe Seminarange­bote
• Teamwork: wertschätzendes Miteinander auf Augen­höhe sowie regel­mäßige Teamaktivitäten (Skifahren, Fahrrad- und Motorrad­aus­flüge, Weihnachts­feier etc.)