Die Holtzbrinck Verlagsgruppe ist eines der weltweit führenden Medienunternehmen. Mit rund 14.000 Mitarbeitern und 400 Unternehmen sind wir in über 100 Ländern vertreten. Zu unserem Markenportfolio gehören Springer Nature, Digital Science, Macmillan Learning, DIE ZEIT, Rowohlt, S. Fischer, St. Martin's Press und Tor/Forge. Wir setzen uns für den Fortschritt in Wissenschaft, Bildung und Lesekultur ein. Jeden Tag erreichen wir Millionen von Menschen, eröffnen vielfältige Perspektiven und bieten Zugang zu hochwertigen Informationen und den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen. Mit dem Fokus auf Qualität und Reichweite verschieben wir ständig Grenzen und streben danach, an der Spitze der Branchenentwicklungen zu stehen.

Unser Learning & Development Team gestaltet aktiv das interne Lernangebot auf dem Holtzbrinck Campus, unserer internen Lernplattform. Wir entwickeln innovative Trainingsformate – von der Konzeption bis zur Umsetzung. Dabei sind wir im engen Austausch mit den Mitarbeitenden unserer Gruppe.

Holtzbrinck Campus: Du organisierst und betreust Trainings sowie Entwicklungsprogramme und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.

Learning Management System (LMS): Als Systemadministrator*in betreust du unsere Lernplattform. Deine Aufgaben reichen vom User- und Rollenmanagement über Support bis hin zum Reporting. Dabei stehst du im regen Austausch mit unseren Kolleg*innen aus der Gruppe.

AI Academy: Du gestaltest unsere interne Lernplattform rund um den Fokus KI mit dem Ziel, unsere Teams fit für das AI Zeitalter zu machen und implementierst wichtige Updates.

Marketing und Kommunikation: Die inhaltliche und gestalterische Vermarktung unserer Weiterbildungsangebote und -plattformen liegt in deinen Händen.

Sonderprojekte: Du engagierst dich proaktiv in neuen Projekten und Initiativen, etwa bei der Auswahl und Implementierung eines globalen LMS oder der Weiterentwicklung der Holtzbrinck AI Academy.

• Du hast ein Studium oder eine Ausbildung in einem relevanten Fachbereich (z. B. BWL, Bildungsmanagement, Pädagogik oder vergleichbar) erfolgreich abgeschlossen.
• Du verfügst über erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Human Resources, Personalentwicklung, Learning & Development oder Projektmanagement, gerne auch in Form von Praktika oder während der Ausbildung.
• Deine Stärken sind Umsetzungskraft und Organisationstalent, gepaart mit einer systematischen und pragmatischen Arbeitsweise.
• Die Zusammenarbeit mit Führungskräften, Kolleg*innen, und Teammitgliedern bereitet dir Freude.
• Du tauchst gerne in neue Themen ein und schaust bei Sonderprojekten gerne über den Tellerrand hinaus.
• Du bringst ein gutes technisches Verständnis und eine schnelle Auffassungsgabe mit und hast Lust dich in neue Systeme schnell und fundiert einzuarbeiten.

Du wirst Teil unseres engagierten Teams in den Bereichen Personalmarketing & Personalentwicklung, das regelmäßig, zum Beispiel in Dailys, im engen Austausch steht. Insbesondere mit deiner Kollegin Inga, Consultant Learning & Development, arbeitest du im Tandem zusammen und bringst den Bereich Learning & Development voran.

Auch deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen: Du betreust den Holtzbrinck Campus nicht nur, sondern profitierst selbst von einer breiten Palette an Online- und Präsenztrainings. Zudem kannst du dich in aktiven Mitarbeitenden-Netzwerken zu verschiedenen Themen, wie z. B. LGBTQIA+ engagieren.

Dank unseres hybriden Arbeitsmodells kannst du wöchentlich deine Arbeitstage flexibel zwischen Büro und Home-Office aufteilen. Weiterhin bietet dir unser Workation-Programm an 10 Tagen pro Jahr abseits der üblichen Arbeitsumgebung produktiv zu sein.