(Junior) Berater (w/m/d) Employee Engagement & Change Management

Firmenname Weber Shandwick
Arbeitsort Berlin
Veröffentlicht am Januar 10, 2019
Kategorie Beratung / Sales
Beschäftigungsart Vollzeit
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Beschreibung

Weber Shandwick ist eine der international führenden PR- und Kommunikationsagenturen mit 126 Niederlassungen in 81 Ländern und Hauptsitz in New York. Gemeinsam mit über 3.500 Mitarbeitern weltweit bietet Weber Shandwick strategische Beratung, Planung und die Umsetzung integrierter Kommunikationskampagnen in den zentralen Geschäftsbereichen Consumer Marketing, Corporate Communications, Technology, Public Affairs sowie Healthcare an.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres 140-köpfigen deutschen Teams am Standort Berlin eine(n)

(Junior) Berater (w/m/d) Employee Engagement & Change Management

DEINE AUFGABEN:

  • Strategische Beratung von Kunden im Bereich Change Management, Kulturwandel, interne Kommunikation und Employer Branding / Reputation
  • Entwicklung von Employee Value Propositions, Engagement Strategien und internen Kommunikationskampagnen
  • Aufsetzen von Change Programmen
  • Vorbereitung und Durchführung von Kundentrainings und -workshops

DEIN PROFIL:

  • Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Kommunikations- und Medienwissenschaften oder im Bereich HR
  • 1 bis 2 Jahre Erfahrung im Bereich Unternehmenskommunikation, idealerweise in der internen Kommunikation, in Employer Branding oder HR
  • Sehr gute Ausdrucksweise sowie hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eine hohe Affinität zu digitalen Themen und Trends
  • Empathie und strategisches Denken

DAS BIETEN WIR DIR:

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • 28 Tage Jahresurlaub sowie Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
  • Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical-Regelungen und die Möglichkeit für flexible oder feste Home Office Tage (inklusive technischer Ausstattung wie Laptop und Diensthandy)
  • Professionelles und strukturiertes Onboarding – von Beginn an steht dir ein persönlicher Mentor für alle organisatorischen und fachlichen Fragen zur Verfügung
  • Umfangreiche interne Weiterbildungsprogramme sowie die Möglichkeit, externe Weiterbildungen (z.B. externe Kurse, Workshops, Seminare) oder Veranstaltungen (z.B. Konferenzen, Messen, Tagungen) zu besuchen

Das klingt nach dir? Dann sollten wir uns kennenlernen! Schreib uns, warum du für Weber Shandwick die oder der Richtige bist. Mach uns neugierig auf das, was du kannst. Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und idealerweise ein Englisch-Zertifikat) mit Angabe deines frühestmöglichen Starttermins sowie deiner Gehaltsvorstellungen per Email an bewerbung@webershandwick.com. Deine Ansprechpartnerin ist Marleen Merke.

Bewerbung (geht direkt an den Agentur-Ansprechpartner)
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